どこまでもオフィスレスに

3rd 9月 2010コラム

オフィスがなくても仕事ができる。
社員は、全員自宅勤務。
そのかわり、勤務時間中はメッセンジャーをログイン状態にしてもらう。
日報も出してもらう。
ドキュメントは、すべてgoogle docで管理。
メールはGmailを使用。
会社からはiPhoneを配布し、電話代・パケット代を負担。
その代わりGPSサービス(たとえばフォースクエア)で、位置情報を公開してもらう。
仕事に必要なモノが欲しくなったら、gmailとかグループウェアで稟議書を回して決裁する。
これで、かなりのコスト削減ができると思う。
社員は、日報と位置情報とメッセンジャーで管理されるので自己管理がものをいう。
怠けようと思えば怠けられるが、詳細がバレやすいのでクビにもなりやすい。
成果を出している社員の行動も共有しやすいので、社内の財産になる。
クリエイターのデザイン物受け渡しや共有も、ネットを介せば、バックアップを取りながら作業している間隔に近い。
寂しくなったら、たまに会えばいい。
会う場所も自由。喫茶店でも良いし、自宅でもいいし、海でもいい。
そんな会社実現不可能かなぁ。

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どこまでもオフィスレスに

9月032010

オフィスがなくても仕事ができる。
社員は、全員自宅勤務。
そのかわり、勤務時間中はメッセンジャーをログイン状態にしてもらう。
日報も出してもらう。
ドキュメントは、すべてgoogle docで管理。
メールはGmailを使用。
会社からはiPhoneを配布し、電話代・パケット代を負担。
その代わりGPSサービス(たとえばフォースクエア)で、位置情報を公開してもらう。
仕事に必要なモノが欲しくなったら、gmailとかグループウェアで稟議書を回して決裁する。
これで、かなりのコスト削減ができると思う。
社員は、日報と位置情報とメッセンジャーで管理されるので自己管理がものをいう。
怠けようと思えば怠けられるが、詳細がバレやすいのでクビにもなりやすい。
成果を出している社員の行動も共有しやすいので、社内の財産になる。
クリエイターのデザイン物受け渡しや共有も、ネットを介せば、バックアップを取りながら作業している間隔に近い。
寂しくなったら、たまに会えばいい。
会う場所も自由。喫茶店でも良いし、自宅でもいいし、海でもいい。
そんな会社実現不可能かなぁ。